生肖属龙人31岁左右-属龙人31岁命运如何

1.十二生肖桃花劫年龄表

2.属龙的今年多大 2019年属龙的人多大？

3.50多岁龙是几几年，属龙的30几岁

十二生肖桃花劫年龄表

十二生肖桃花劫年龄表

十二生肖桃花劫年龄表，桃花劫又称之为烂桃花，古人常用烂桃花来形容一个人的感情出现了爱恨纠缠。一些躲不过的桃花，也叫桃花劫。那么，要如何才能规避这些烂桃花呢，就让我来带大家看看十二生肖桃花劫年龄表，供大家提前做好防范。

生肖鼠——30岁、31岁

生肖鼠为子，子属水，与午、未相克，所以在属鼠人在30和31岁这段时间是与太岁相克的。在这段时间的属鼠人，容易觉得做什么都不顺，大财不入、小财耗损，如果能在30—31岁这两年寻得属牛人、属龙人和属猴人的朋友或长辈帮助，就能够比较安稳的度过。而只要过了31岁后，“天贵星”加身的属鼠人就会翻身转运了。

生肖牛——27岁、29岁

生肖牛为丑，丑属土，与辰、午相克，所以属牛人在27和29岁这两年与太岁相刑。这段时间，属牛人在事业上会遇到较大的阻碍，做事吃力不讨好、小人坏事，另外也容易和家人、恋人发生冲突，饱受分离之苦。若是能在这段时间，多多亲近属鸡人、属鼠人和属蛇人，就会比较平稳地渡过。

生肖虎——36岁、39岁

生肖虎为寅，寅属木，与巳、申相克，所以属猴人在人生中的第三个本命年之后的巳年和申年为劫数，也就是36岁和39岁这两年需要格外注意，容易有破财危机，与伴侣的关系也会出现裂痕，很多灾难都会接踵而至，这是属虎人一生中最值得注意的两年。遇到困难时，寻求身边属马或者属狗的贵人帮助，可以化解一些不如意的运势。

生肖兔——30岁、37岁

生肖兔为卯，卯属木，与辰、酉相克，所以属兔人在30岁和37岁这两年为劫数。这两年的属兔人会觉得全世界都在与你作对，工作上似乎永远得不到领导赏识，与家人相处也容易发生口角与矛盾。这时是人生运势一个重要的转折点，需要以保守的态度来度过，凡事多忍让会有好结果。另外属羊人、属狗人和属猪人是你的贵人，一定要多加来往。

生肖龙——30岁、33岁

生肖龙为辰，辰属土，与戌、丑相克，所以在30岁和33岁的这年，运势会很低迷。事业不得志，想要创业或是跳槽容易陷入僵局，生意场上需要收敛锋芒，才能安稳度过这两年。大概在36岁前后，属龙人的运气就能够翻身，转进大把的钞票，这是个不容错过的好时刻。而想要顺利度过低迷的那两年，可以多和属鸡人、属虎人和属猴人的闺蜜亲近，其合局可以减弱太岁冲煞。

生肖蛇——21岁、39岁

生肖蛇为巳，巳属火，与寅、申相克，而属蛇人在21岁时，容易做出影响一生的错误抉择，让你日后懊悔不已。而在39岁时受到申太岁的相害，会迎来第二次劫数，尤其要注意你的钱财和婚姻，可能因为投资失利而破财，或是和伴侣争吵、意气用事等。建议属蛇人做事前三思而后行会比较稳妥。此时期可以亲近属牛和属鸡的好友，可逢凶化吉。

生肖马——42岁、43岁

生肖马为午，午属火，与子、丑相克。生肖马的人生属于早年安泰，中年有苦，所以在年轻时运势比较安稳，在42岁和43岁这两年，恰逢人生中第3个鼠年和牛年，会遭遇一生之中的劫数。也许辛苦经营的事业和家庭关系受到冲击，与合作伙伴，上司领导之间出现较多矛盾和分歧，所以在此时需要低调行事，收敛锋芒。属虎、属于和属狗的人是你的.贵人，若常来往，则会得庇佑。

生肖羊——39岁、42岁

生肖羊为未，未属土，与子、戌相克，所以生肖羊在32岁和40岁这两年会遭遇严重的劫数。尤其是32岁这一年，既害太岁，又适逢“三长两短”的年龄，自己的健康容易亮起红灯，也许是小病拖着不去看医生，而变得严重；或是遭遇血光之灾，出门在外要特别注意安全。在这两年可以去捐血、布施、多念佛经，帮自己消除灾厄。另外可以多亲近属兔、属马和属猪的朋友，能逢凶化吉，自身财运也会转好。

生肖猴——39岁、42岁

生肖猴为申，申属金，与亥、寅相克，在生肖猴39岁和42岁之时会遇到一生之中的劫数，危机四伏。若是从商，要小心合作对象反悔，不遵照合约；上班的小白领，要特别注意自己的一言一行，以免小人趁虚而入，挑拨离间的情况增多。此时最好行事低调，不要轻易相信他人。只要度过这两年，一生之中的运势就会趋于平稳。多亲近属龙、属鼠和属蛇的好友，可以帮注意度过难关，若为家人更佳。

生肖鸡——30岁、37岁

生肖鸡为酉，酉属金，与卯、戌相克，在生肖鸡30岁和37岁之时，要特别注意。这段期间属鸡人容易觉得诸事不顺、人际关系出问题，也许昨天还有说有笑，今天就变脸捅你一刀。而事业、家庭两头烧，健康状况不佳，容易生病。此时最好以退为进，凡事多礼让则好。如果有属牛、属龙和属蛇的闺蜜，可以和他们多出门或一起合作，能提早结束坏运。

生肖狗——33岁、35岁

生肖狗为戌，戌属土，与酉、未相克，在生肖狗33岁和35岁这两年会遭遇劫数。你会陷入流言蜚语的纷扰之中，心情也会相对浮躁和不安，容易错信小人造成损失，事业生意都受到影响，婚姻易有第三者介入。此时你需要用冷静理性的态度来面对，注重和伴侣的沟通，事业和生意上以和气低调为主。可多与属虎、属兔和属马的朋友来往，则多有助益，早日转运。

生肖猪——42岁，45岁

生肖猪为亥，亥属水，与巳、申相克，在生肖猪42岁和45岁会遇到一生中最倒霉的两年。在这段时间做事情困难会很多，自己也容易遇到桃花劫，严重的话可能会人财两失，事业和家庭受到严重冲击，聚财不易，散财增多。此时应该端正自己的心态，不能受到外界的诱惑，此外多交益友，像属羊和属兔的益友或同事，都可以在劫数之中挽救你的运势，劫数度过后则得以翻身。

12生肖必定会遇到大劫难的年龄段虽然都不一定相同，但是一定要多加注意才行。

怎样化解桃花劫

虽说桃花劫给自己的生活带来很多不变，但用风水做改变之前，切忌不要太过盲从，人云亦云有时反而适得其反。一定要结合自身情况，找对症结之所在，小的改变也会让桃花劫对你说“拜拜”。

祭拜和合二仙，可化除烂桃花

家中夫妻、男女，若有一人，生心他心变异，在外犯花，此时在家宅神桌案上供奉和合二仙，将可除煞化厄。「和合二仙」为仙人掌手执稻禾，另一手托着宝盒，盒盖为一只飞的幅鼠即是和合二仙。

摆对睡床，可以不犯桃花劫

睡床向、头向或脚尾正朝厕所，正所谓污水桃花，见色不逃，尤其套房的房间、厕所墙改成玻璃，睡床随时可见浴厕，为正冲桃花煞。浮水桃花，虽头向、脚向没正对，但犯桃花也很严重。

斩桃花法事化解

桃花劫严重的可以请高功道长做斩桃花法事化解。

属龙的今年多大 2019年属龙的人多大？

龙，在十二生肖之中位居第五，属龙人多志向远大，为人相当豪迈，富有侠义英雄气概，不论在哪里，往往是人群之中最瞩目的那一个。那么就让年龄与生肖为你介绍，属龙的今年多大，2019年属龙的人多大。

属龙的今年多大，2019年属龙的人多大若属龙的1904年出生的人，今年115岁若属龙的1916年出生的人，今年103岁若属龙的1928年出生的人，今年91岁若属龙的1940年出生的人，今年79岁若属龙的1952年出生的人，今年67岁若属龙的1964年出生的人，今年55岁若属龙的1976年出生的人，今年43岁若属龙的1988年出生的人，今年31岁若属龙的2000年出生的人，今年19岁若属龙的2012年出生的人，今年7岁

属龙的人性格：属龙的人志向高远、向上心极强，行事勇往直前，热情奔放。其人率真清高，富有侠义之气，慷慨大方，但耐心不足，行事容易半途而废，也容易骄傲自大，不愿认错，影响人缘。应培养坚韧不拔之个性，并学会低调谦卑，宽厚待人。

属龙的人婚配：大吉婚配：牛（丑），鸡（酉）忌讳婚配：虎（寅），猴（申），猪（亥）

属龙的人2019年运程：事业不顺，来日方长属龙的人在2019年虽然会经历一些曲折磨难，但是终有好结果。事业方面相当不顺，行事需务实，忌炫耀，多加换位思考，冷静谨慎，且不可急功近利，以免事倍功半。爱情方面运势上佳，与伴侣心心相印，在生活中相互扶持与鼓励。财富方面处于上升阶段，可合理利用身边的资源，以求财富积少成多。健康方面尽如人意但还需小心为上，应坚持锻炼，提高抵抗力，以缓解一些潜在的疾病。

奇点星座网，很多人都会关注的星座知识百科。八字姻缘、八字事业、婚姻运势、财神灵签、情感合盘、看另一半、八字测算、姓名速配、一生运势、复合机会，您可以在底部点个赞或者在线咨询（仅供娱乐）： style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">50多岁龙是几几年，属龙的30几岁

50多岁龙是几几年

在一个校友群里，某位身在知名投资集团的高管发了则简短的启事，招一个财务经理，直截了当地要求“35岁以下”。

群里大部分校友都是海归，对中出现年龄要求明显不适。大家很快群起攻之，质问，“为什么明确要求35岁以下？”

这位高管理直气壮地回复，35岁以上还做经理这个level，能力不足发展性不足。他在群里说：“即使便宜，我也不要。”

平日一派祥和的校友群迅速撕裂成两个阵营，不愿低头的这位高管舌战群儒。有人“捂着脸”表示，“感觉在骂我”。有人“嘻嘻”地发出链接——“永远被拒绝：35岁的人都去哪了儿？”有人追问，“60岁时你设定的职业目标是什么？”

这位高管干脆地回答，“希望不要60岁。”

毫无疑问，在这位高管眼里，35岁仍在低职级徘徊的人，在市场中失去了竞争力，哪怕你愿意降价，买主也看不上。

一位在互联 巨头企业的人士说，这位高管的言论，话糙理不糙，只是说错了场合。如果资深工程师级别的员工，他心里会默认候选人不超过30岁。但他不会傻到写清楚明确的年龄要求，等人来揪辫子。业内的默契是，在从业经验这栏上委婉地提示，比如要求3年、5年、8年以上经验。

不久前，突如其来的甲骨文裁员风波，激起了人们对中年危机的忧虑，尤其在技术急速更迭的IT和互联 行业，安全感正变得日益稀薄。 上有人嘲讽甲骨文平均年龄37岁、突然被裁员的工程师们“不值得同情”——他们年轻时没有选择冒险和奋斗，进了舒适的外企，最终活成了温水里被煮的青蛙，活该。

被裁的甲骨文PeopleSoft高级首席工程师方文(化名)对记者表示，他的许多同事在求职时遭遇了裸的年龄歧视，大家陷入不愿对外表露的深深焦虑中。

在甲骨文9年，方文完全认同甲骨文不歧视中年人的价值观。他的美国同事里有50多岁、头发花白仍在写代码的，他自己也面试过40多岁的程序员，对方应聘的是普通基层岗位，方文没介意对方的年龄。

当甲骨文的保护壳骤然破碎，被潮水冲进市场中的方文和同事们，却因年龄让不少意向雇主望而却步。

甲骨文官宣裁员两天后，在中关村软件大楼的星巴克里，坐在记者面前的徐波(化名)不安地手，低头望着咖啡杯，心事重重。在这栋大楼里，身穿短袖白衬衣、黑西裤，背着灰色商务包的他，很容易被看出是甲骨文员工。与国内互联 企业穿T恤、拖鞋、谢顶的典型程序员形象相比，甲骨文的工程师向来显得体面、精英范儿。

徐波胸前仍挂着橙色的甲骨文工牌，过去这块带给他荣誉感的牌子，如今带给他的只是“异样的目光”。

32岁的徐波是天津人，儿子快上小学了，妻子因此辞了职，带孩子回了天津。徐波每周末回天津，带儿子、看，生活波澜不惊。

当裁员的危机突然降临，情感上难以接受之余，徐波马不停蹄地加入一系列面试中。等公司的小卡片从园区的栅栏缝隙里来，徐波暗祈“小卡片越多越好”。

与许多同事相比，32岁的他，算是幸运的。

一位主动加上微信的猎头告诉徐波，他有挺多大企业的headcount(岗位编制)，但“女性的话对婚育有要求”，而且候选人必须在32岁以下，“33岁就不可以了”。

徐波惊险地赶上最后一班客轮。他不奢求高职位、高薪水，只求在汹涌的风浪中找到一个相对稳定的避风港。他最希望去能顾家的企业，但如果钱给得足够，他也愿意去需要像年轻人那样拼命的地方。

一位互联 行业猎头告诉记者，他主要推荐90后候选人，35岁以上的候选人他很少“撩”，因为“推荐成功率很低”。专注于互联 行业的100offer提供的数据也显示，31岁以后，求职者收到的人均面邀数量开始下滑。

国内企业对大龄求职者的芥蒂，除了考量薪资、发展潜力外，很大程度上也是考虑员工能否忘我地投入工作。

据行业内人士称，出自世界头部IT企业的甲骨文员工，并不愁找到一份工作，在许多小公司眼里，他们仍有名企光环和技术优势。但许多人到中年、拖家带口的甲骨文员工，难以适应国内企业超度的工作环境。

裁员发生后，甲骨文楼下的星巴克里塞满了拿着简历的面试者和被面试者。国内一家小型云计算服务商的业务负责人带着几个HR入驻，马不停蹄地抢人。

一位穿着代码文化衫、头发有些蓬乱的面试官，片刻不歇地面试衣着得体的候选人。聊完技术问题后，他试探着问一位36岁的候选人，“你们平时工作很吗？能接受加班吗？”

对方坚定地表示，自己在甲骨文的工作根本没有外界想得那么，只是大家工作效率非常高，上班时间忙得热火朝天，就是为了不加班，不像国内很多企业员工把公司当成家，在公司吃饭、聊天熬到晚上9点。

面试官委婉地表示，“高效解决不了问题，有些关键节点整个团队不得不一起加班熬夜。”

双方陷入有些尴尬的沉默中。

在IT圈很多年轻人有这样的疑问：那些体力下降、年过35岁的人去了哪儿？始于1994年的中国互联 ，历经了PC互联 时代、移动互联 时代，正朝全然不同的IoT物联 时代快速演进。中国互联 俨然已行至中年，拓荒者、先行者也人到中年，他们今在何方？是已经退休、仍在奋斗，还是正被淘汰？

这些年轻人环顾四周，他们身边到处都是90后。拉勾 2022 年发布的《90后互联 职场报告》显示，互联 从业者平均年龄是26岁，其中55.8%是90后。

创办了HRGO的人力专家李舟安告诉记者，IT互联 行业的们大部分仍留在行业内。在BAT等不断扩张的大公司，随着没有经验的新人不断，被稀释的“老人”们反而不够用。非常成功的IT互联 基本留在大公司；少数自己创业；不想太辛苦的选择降维，去小公司，或者做、培训；不想再奋斗的就出国，过闲云野鹤的生活；即便那些因为种种原因不再被市场青睐的，大部分人享受过IT互联 行业早期的红利，早早在大城市买了房，过得也不算太差。

这与很多媒体努力搜寻案例形成的总体印象相。记者采访的几位阿里P10级程序员，早已财务自由，仍奋斗在部门一线，工作繁忙时面包充饥、睡行军床时是常态。一位叫安晓辉的程序员从业十几年，如今转型成了职业规划师，专门给程序员提供服务。知乎上一位50岁的IT工程师，辗转做过程序员、项目经理、研发总监、分公司总经理，仍避免不了从35岁起不断经历公司倒闭、被裁员，如今所在的小公司同样面临资金断裂的风险，他认真考虑过开个奶茶店、便利店度过余生。所幸，年轻时他在深圳买了两套房，如今房价翻了10多倍。

与行业元老们相比，压力更大的是没赶上低房价红利的85后程序员。

互联 猎头Leo告诉中国青年报·中青在线记者，市场上最吃香的恰恰是85年左右的核心技术负责人，这些人是公司运转的关键零部件，也是猎头最想挖、最难挖的“好人”。真正的好人根本不上，有一些甚至连简历都没有，Leo想方设法搞到 方式后打过去，对方往往一听是“猎头”就挂了。一旦目标人选有意向动一动，猎头会不停地给他们松土，有的想挖人的公司甚至愿意等上一年。挖人成功后，公司会向猎头公司支付高达目标人选12个月薪水的20%。

在这场攻防战中，公司同样会对挖墙脚严防守。Leo说，有些公司甚至装了能提示员工出去应聘的系统，阿里巴巴等大企业将员工分为几类人，对特别核心的那类人，HR要随时了解其思想动态，关心其难处，甚至要时不时主动给他们“加码”。

在Leo眼里，最完美的“好人”画像还要加上一条：简历上要有跳槽的经历，但不要太频繁，更好“五年两段”或者“五年三段”。互联 公司喜新厌旧，拥抱变化，外来的会，二回宫的员工经常比老员工工资还高。阿里等大公司的人力部门每年都有从国外名企挖人的KPI指标，有些事业部技术负责人时只考虑外面的牛人。

在猎头的名单上，第二吃香的是毕业没几年的90后，这些人性价比高，是干活的主力。不过90后里也得分，女生没结婚前和男生公平竞争，一旦结了婚竞争力急剧下降。

在Leo眼里，最尴尬的是35岁以上、退出技术一线的，“哪里都不缺，缺的永远是真正干活儿的”。程序员一旦转了管理岗，技术能力会逐渐下降，换工作时面临不上不下的境地。很多小公司的高管到了35岁后想跳去大公司，但技术能力根本达不到对方的要求。时，猎头和公司都会问，“你的技术和管理能力几几开？”理想的答案是技术占比越高越好。

在裁员消息不断传出的2022 年，猎头行当也不好过。Leo所在的猎头公司，往年大家每月成交四五单，今年平均下来每月成交不到1单。金三银四(每年3月4月由于年终奖已发，是跳槽高峰期)行情也未见起色。求职者的倾向比往年更明显——在小公司的、在创业的，都挤破头想去更稳定的大公司。Leo同样认为大公司是普通人更明智的选择，进可攻，退可守，镀了金未来还能出来创业、去小公司。

“在大公司的还能等到35岁再考虑职业发展，在小公司或者公司前景不明的，中年危机实际从30岁就开始了。”Leo对记者总结。

在今年IT互联 行业整体需求收缩、供给增加的情况下，最终可能会导致某种挤出效应。一位在互联 行业的人士表示，他有几位30多岁、遇到瓶颈的程序员前辈回了老家，有的结婚，有的开店做点小生意。

32岁拿着甲骨文N+6裁员补贴的徐波，同样在考虑找不到合适的工作就回老家。“这是最糟的选择，天津工作机会远远不如。”他有些沉重地告诉记者。这一天的下午，他即将参加一家小公司的面试，目的是了解外面流行的技术方向，为冲击大公司作准备。

不久后，徐波又参加了一家大型国有银行信息科技部门的社招。他像刚毕业时那样做行测，为面试奔波，与众多IT和互联 企业相比，银行并非工资更高的选择，但在他动荡不安的32岁，银行似乎蕴着更高的安全感。

中国青年报·中青在线记者 郭路瑶 ：中国青年报

2022 年05月22日 06 版

以上就是与50多岁龙是几几年相关内容，是关于甲骨文的分享。看完属龙的30几岁后，希望这对大家有所帮助！